Подготовка внутреннего аудитора системы бережливого производства
Подготовка внутреннего аудитора системы бережливого производства
Подготовим сотрудников к проведению внутренних аудитов системы бережливого производства. Научим планировать проверку, собирать свидетельства и формулировать выводы, чтобы результаты аудита помогали выявлять причины отклонений и совершенствовать систему управления.
Повторное выполнение операции;Число повторов за период × среднее время повтора в часах × стоимость часа задействованных сотрудников.
Организационное ожидание;Фактические человеко-часы ожидания × стоимость часа работы. Для оборудования отдельно учитываются прямые расходы.
Лишние перемещения и обработка;Количество лишних действий × затраченное время × стоимость задействованных ресурсов.
Высвобождение времени и снижение денежных расходов считаем отдельно. Одни и те же потери не включаем в расчёт дважды; дополнительный выпуск оцениваем с учётом спроса и возможностей следующих этапов.
Как отрабатываем проведение внутренней проверки
Определяем область учебного аудита
Участники выбирают процесс, цель и критерии, не расширяя проверку на все вопросы сразу. Результат: План с понятными границами.
Готовим маршрут получения свидетельств
Соединяем вопросы интервью, наблюдение и анализ записей. Результат: Способ проверить утверждения участников процесса.
Разбираем реальные и учебные ситуации
Сопоставляем факт с критерием, отделяя наблюдаемое расхождение от личного мнения. Результат: Обоснованные формулировки выводов.
Оформляем отчёт и последующие действия
Указываем свидетельства, ответственность и предмет повторной оценки. Результат: Материал, пригодный для работы владельца процесса.
Проверяем логику аудитора
Обсуждаем достаточность фактов, нейтральность вопросов и прослеживаемость решения. Результат: Обратная связь по готовности к внутренним проверкам.
От первого разговора до плана изменений
Этап;Срок;Что делает ITLS;Что нужно от клиента;Результат
Постановка задачи;На старте;Определяет поток и метрики;Владелец процесса, цель;Границы проекта
Наблюдение;По графику процесса;Собирает данные и интервью;Доступ к участникам и данным;Замеры и факты
Анализ;После сбора данных;Разбирает причины и ограничения;Ответы на вопросы;Карта и проблемы
План решений;После анализа;Описывает целевой процесс;Оценка осуществимости;План мероприятий
Итоговая встреча;В конце диагностики;Обсуждает порядок внедрения;Участие руководителя;Материалы и следующие шаги
Организационное ожидание;Замер и записи процесса;Где находится ограничение и как часто оно возникает
Время комплектации отгрузки;Учёт выбранного потока;Как организация работы влияет на результат
Полный срок прохождения;От начала до конца выбранного процесса;Долю ожидания и повторной работы
Повторные действия;Число и причины возвратов;Источники лишних трудозатрат
Нагрузка на участников;Наблюдения по рабочим периодам;Несогласованность этапов
Выполнение задания в срок;План и фактическое завершение;Устойчивость результата
Задача: команда знала отдельные термины, но не могла выбрать объект улучшения. Основная трудность — проверки превращаются в поиск виноватых. Что сделали: выбрали одну рабочую задачу и прошли упражнение: подготовить план внутреннего аудита и разобрать свидетельства по учебной ситуации. Обсудили исходные данные и исправили ошибки в выводах. Результат: группа подготовила план внутреннего аудита и смогла объяснить, как этот материал связан с ежедневной работой.
Задача: участники завершали обучение без конкретного следующего шага. Руководитель не понимал, какую поддержку нужно предоставить. Что сделали: подготовили отчёт с выводами и последующими действиями, определили владельца практической задачи и способ проверки. Обсудили порядок применения с руководителем. Результат: обучение завершилось понятной рабочей задачей, а у команды появился материал для следующего обсуждения.
Читать кейс
Стоимость работы
Рассчитывается по выбранному процессу, числу площадок и глубине сопровождения. В предложение включаем диагностику, подготовку материалов и согласованный объём поддержки внедрения. После первого разговора определим состав работ, график и формат участия команды. Выезд и дистанционные встречи планируем с учётом доступности площадки.
Для каких участников внутренних проверок полезна программа
Специалистам внутренних проверок
когда выводы строятся на мнениях, а не фактах.
Координаторам СМБП
когда программа аудита не связана с процессами.
Внутренним аудиторам качества
которым нужна практика вопросов по бережливому производству.
Владельцам процессов
когда замечания не приводят к корректирующим действиям.
Руководителям аудиторских групп
которым нужно согласовать область и критерии проверки.
Начальный масштаб определим по выбранному потоку, участникам и доступным данным.
Никита Бузинов
Генеральный директор. Эксперт. Бережливое производство
Ответы проверяются доступными записями и наблюдениями в рамках выбранной области.
Связать критерий, фактическое свидетельство и выявленное расхождение.
Описание процесса, примеры повторяющихся проблем и доступные исходные данные. Для практики выберем материал, с которым группа может работать совместно.
Задача — обоснованно оценить выполнение критериев, а не увеличить количество выводов.
Программа ориентирована на внутренние проверки организации, а не на присвоение внешнего статуса.
Участник должен объяснить и применить подготовленный материал: План внутреннего аудита выбранной области. Отдельно проверяем, использованы ли фактические наблюдения и согласован ли следующий шаг.
Узнайте, где производственный процесс теряет время
Расскажите, какой участок отстаёт от плана, где возникают простои или переделки. На первом разговоре определим, с какого процесса начать аудит и какие данные понадобятся.