Создадим единое рабочее пространство для сотрудников: задачи, документы, база знаний и внутренние заявки. Настроим портал под структуру компании, распределим ответственность и упростим взаимодействие между отделами.
Отделы, руководители и контакты коллег — в общей структуре. Сотрудники понимают, к кому обращаться по рабочим вопросам.
Задачи и проекты
У каждой задачи есть ответственный, срок и ожидаемый результат. Руководителю проще отслеживать выполнение и замечать задержки.
Документы и рабочие файлы
Организуем хранение материалов по отделам и проектам. Настроим доступ и согласуем правила работы с актуальными документами.
База знаний
Регламенты, инструкции и ответы на частые вопросы доступны в одном месте. Назначим ответственных за содержание и обновление материалов.
Внутренние заявки
Заявки на оборудование, закупки или помощь коллег проходят по согласованному маршруту. Видно, кто принял запрос и какой следующий шаг.
Согласования
Опишем участников, последовательность действий и условия принятия решений. Настроим уведомления и обработку задержек.
Коммуникации и календарь
Рабочие обсуждения, встречи и объявления связаны с задачами команды. Договорённости проще находить и передавать коллегам.
Интеграции
Проверим возможность связать портал с 1С, CRM и другими системами компании. Определим состав данных и правила обмена.
Состав функций зависит от выбранной версии и тарифа Битрикс24, возможностей подключаемых систем и согласованного объёма проекта.
Наши преимущества
Понимаем потребности пользователей с полуслова
Если тариф закончился, мы все равно ответим
Персональный менеджер, который полностью погружен в проект
Даем решения, а не отписки
Погружаемся в проблему на всех уровнях поддержки и добиваемся устранения проблемы
Гарантируем доступность 24/7 – ни одно обращение не останется без ответа
Как проходит разработка корпоративного портала
Разбор задачи
Что делаем: изучаем структуру компании, роли сотрудников, рабочие процессы и используемые системы.
Что получает клиент: перечень требований, приоритетных сценариев и границ проекта.
Проектирование
Что делаем: согласуем разделы портала, права доступа, маршруты заявок, структуру документов и необходимые интеграции.
Что получает клиент: схему будущего портала и техническое задание.
Настройка и разработка
Что делаем: настраиваем согласованные инструменты. При необходимости разрабатываем дополнительные компоненты и интеграции в рамках выбранной версии платформы.
Что получает клиент: рабочую конфигурацию портала для проверки.
Тестирование
Что делаем: проверяем действия пользователей, права доступа, уведомления и обмен данными. Проходим типовые и нестандартные сценарии.
Что получает клиент: проверенные рабочие процессы и устранённые замечания по согласованному объёму.
Наполнение и запуск
Что делаем: подключаем пользователей, переносим подготовленные материалы и запускаем портал по согласованному плану.
Что получает клиент: портал с первоначальным содержанием, готовый к работе выбранных подразделений.
Обучение и развитие
Что делаем: показываем сотрудникам рабочие действия, передаём инструкции и собираем обратную связь.
Что получает клиент: подготовленных пользователей и список дальнейших улучшений.
Срок разработки определяем после обследования. Он зависит от числа процессов, объёма переноса данных, интеграций и необходимых доработок.
Что учитываем при проектировании
В компании уже используется Битрикс24
Проверим действующие настройки и определим, что сохранить, доработать или перенести. Согласуем изменения с учётом текущей работы сотрудников.
Документы находятся в разных местах
До переноса определим структуру хранения, актуальные версии и владельцев материалов. Отдельно согласуем, что переносить не требуется.
У отделов разные задачи
Настроим рабочие пространства и маршруты под роли подразделений. Определим правила передачи задач между ними.
Требуется разграничить доступ
Согласуем, кто может просматривать, изменять и согласовывать информацию. Проверим права на предусмотренных пользовательских сценариях.
Нужны особые функции или интерфейс
Сначала проверим возможности стандартных инструментов. Затем оценим приложения, дополнительные компоненты или разработку для коробочной версии.
Команда привыкла к почте и чатам
Выберем понятный сценарий для первого запуска. Предусмотрим обучение, инструкции и обратную связь от сотрудников.
С какого объёма разработки начать
;Базовый корпоративный портал;Портал с внутренними процессами;Комплексный корпоративный портал
Подходит, когда;Нужно объединить сотрудников, задачи и материалы.;Требуется упорядочить заявки и согласования.;Несколько подразделений работают в разных системах.
Основной объём;Структура компании, пользователи, задачи, документы, первоначальная база знаний.;Базовые инструменты плюс согласованные маршруты заявок и автоматизация.;Проектирование взаимодействия отделов, интеграции и необходимые доработки.
Перенос данных;По согласованному перечню.;По согласованному перечню.;Отдельный план подготовки и переноса данных.
Интеграции;По отдельной оценке.;По отдельной оценке.;Состав определяется обследованием.
Запуска; Для выбранной команды или подразделения.;По процессам или группам пользователей.;Поэтапно, с проверкой каждого этапа.
Стоимость;После уточнения задачи.;После описания процессов.;После обследования и согласования ТЗ.
В предложении отдельно укажем работы ITLS, необходимые лицензии, платные приложения и инфраструктуру, если она требуется. Состав решения зависит от версии и тарифа Битрикс24.
Когда компании нужен корпоративный портал
Собственнику и руководителю
Поручения находятся в переписке, а для получения статуса приходится лично обращаться к исполнителям.
Компании с несколькими отделами
Задачи задерживаются на передаче между подразделениями. Неясно, кто должен действовать следующим.
Растущей команде
Новым сотрудникам сложно найти инструкции, документы и нужных коллег. Одни и те же вопросы регулярно отвлекают опытных специалистов.
Компании с филиалами и удалёнными сотрудниками
Подразделения используют разные правила, папки и каналы общения. Требуется общее пространство с понятными доступами.
Компании с действующим порталом
Битрикс24 уже есть, но материалы устарели, процессы не соответствуют работе команды, а сотрудники продолжают пользоваться отдельными таблицами и чатами.
Можно начать с одного подразделения или внутреннего процесса и расширять портал после проверки его работы.
Отзывы наших клиентов
Частые вопросы
CRM помогает организовать работу с клиентами и сделками. Корпоративный портал объединяет внутреннюю работу сотрудников: задачи, документы, знания, коммуникации и заявки. Эти направления можно связать в одном Битрикс24, согласовав роли и процессы.
Да. Сначала изучим настройки, пользователей, данные и действующие интеграции. Затем предложим план изменений с учётом работы команды и согласуем порядок перехода.
Выбор зависит от требований к размещению, администрированию, интеграциям и доработкам. Облачную версию не нужно разворачивать на собственном сервере. Коробочная размещается на выбранной инфраструктуре и предоставляет дополнительные возможности изменения системы. Подходящий вариант определим при обследовании.
Объём изменений зависит от версии платформы. На этапе проектирования определим, достаточно ли стандартных настроек или требуются дополнительные компоненты и доработки. Возможности оформления проверим до включения в ТЗ.
Да, после оценки источников, форматов и объёма материалов. До переноса согласуем структуру, права доступа и актуальность содержимого. Ответственных за проверку материалов определим вместе с вашей командой.
Возможность интеграции проверяем для конкретных версий и конфигураций. Согласуем, какие данные передавать, как часто обновлять и кто отвечает за исправление ошибок обмена.
Передаём инструкции и обучаем пользователей. Условия исправления замечаний, сопровождения и дальнейших доработок фиксируем в договоре. Следующие улучшения планируем по обратной связи и фактической работе команды.
Обсудим корпоративный портал для вашей команды
Расскажите, как сотрудники ставят задачи, находят документы и согласовывают внутренние запросы. Определим, какие сценарии стоит запустить первыми и какие данные понадобятся для оценки проекта.